民航安检作为机场空防安全的主阵地和主力军，提高思想认识，提升政治站位，聚焦安检职责，是增强“安全第一”思想不动摇之责任感与使命感的强有力保障。
根据民航局公安局“关于进一步做好安检工作的通知”要求，北海机场为着力提升安检队伍建设，在系统评估风险和彻查安全隐患环节中，针对安检队伍资质、能力水平及人员配备等情况，进行安检人员思想动态、心里状态的测试、评估和分析，以确保安检整体队伍的政治坚定、思想稳定、心理健康、忠诚可靠目标的实现。
9月份以来，北海机场对安检从业人员进行持续的系统自主检测（SCL-90症状自评）；通过采集每个员工的10个因子，含90项计分，收集员工的心理基素信息，并邀请专业心理咨询师进行评估指导，帮助员工识别不良心理，及时助力个别员工调整好心理不良状态；最终，机场安检人员心理健康达标率在95%以上。同时，结合个别员工的亚健康心理状态，采取谈心谈话、调整作息等措施，进行针对性的心理帮助与疏导。
此系列工作的开展，有效保障了安检人员职业心理的健康，促进了机场安检“滨鹏卫旅”党建品牌团队能力的提升，为筑牢北海机场空防安全提供了保障。
来源：中国民航网，通讯员：夏国华 报道
