打造SCORE项目的中国民航“浙江样板”
浙江两机场通过SCORE项目评审
12月26日，浙江义乌、台州机场企业可持续化发展SCORE项目通过专家联合评审，通过试点，两家机场实现了员工有心、环境有序、制度有力、领导有底、公司有望的安全可持续发展，为浙江省中小机场打造SCORE项目的中国民航“浙江样板”做出了示范。
评审会现场
企业可持续发展SCORE项目是由国际劳工组织开发，促进中小企业改善工作场所的管理培训与咨询项目，目前在全球10个国家实施，通过分阶段、有计划、多层次的培训与咨询服务，帮助企业改进管理、推动企业尊重员工权利，在改善工作条件的同时增强企业的生产力和竞争力。项目核心理念是让一线员工广泛提出合理化建议，定期与公司管理层建立自下而上的信息沟通渠道，实现企业改进。自2009年项目成立并介绍到中国以来，国际劳工组织与中国企业联合会、应急管理部共同合作，已经在辽宁，四川，重庆，广东，浙江，江苏等省市开展了SCORE项目培训，1000多家中小企业参与了项目并取得了良好的效果。
项目可视化成果
据浙江省机场集团调研发现，辖区的中小机场普遍存在设施设备老旧、工作人员作风不严谨、规章标准不完善等安全基础不牢问题。近年，民航局出台“控总量、调结构”政策以后，中小机场均面临高速发展与保障能力不匹配的问题，不安全事件频发，局方适时提出了要大力强化安全从业人员工作作风建设。为了响应这个号召，也为全民航中小机场安全可持续发展做一些有益的尝试，通过调研学习浙江省交投集团成功经验后，机场集团决定引入SCORE项目，并选取义乌、台州机场作为全省（全球）SCORE项目首批试点机场。两家机场分别选派优秀业务骨干，组成EIT小组，接受系统性培训，每周定期召开EIT小组会议，对小组成员以及其他员工反馈给小组成员的合理化建议进行讨论，研究落实责任人、整改方案等。
经多轮指导，两家机场在安全从业人员精神面貌、人员工作场所可视化管理、隐患治理体系等方面得到了显著改善。截止目前，义乌机场共收集员工合理化建议143条，采纳131条，完成改进数量203条，研究制定措施203条，按期完成率100%；台州机场共收集到员工合理化建议数量159条，采纳150条，完成改进数量150条，研究制定措施150条，按期完成率100%。
SCORE项目的开展，有效改善了两个机场的安全运营环境，实现了员工有心、环境有序、制度有力、领导有底、公司有望的安全可持续发展，已成为义乌、台州机场企业文化的一部分，为浙江省中小机场打造SCORE项目的中国民航“浙江样板”做出了示范。
来源:《中国民航报》、中国民航网, 记者:徐业刚 报道
