安全文化是企业文化的重要组成，是民航企业的安身立命之本和最鲜明特征。5月23日，首都机场首维（博维）公司正式发布《首维（博维）公司安全文化理念手册》。这是公司“安全警示教育日”的重要安排，也是践行安全文化理念的重要示范。
2022年，首维（博维）公司提出要重塑SMS，要建立一套符合机场管理要求、适应公司业务特点、具有持久生命力的机场设备运维SMS。安全文化是SMS重要组成部分，也是影响和带动员工良好作风、行为习惯养成的有效管理手段。所以此版手册的设计，能够帮助各层级管理人员建立一个比较全面、系统的安全管理体系思维。手册重点围绕总体系统观、SMS中责任、风险、隐患、作风等管理要素，以及核心安全管理方法进行了梳理汇总。
以文化带动凝心聚力
此版手册在整个编制过程中，共查阅文件资料60余份，收到了建议和意见220条。各层级的广泛参与，既是一次自我思考的过程，也是一次彼此交流的过程。而首维（博维）公司选定在“公司安全警示教育日”进行发布，也是希望通过一种形式，鼓励各部门能够站在过往取得的优异成绩之上、站在过往经历的经验教训之上，积极、正确地面对当前的安全形势和行业压力，以归零的心态，振奋精神，守牢安全底线，为创造一流安全运维品质持续努力。
以文化守护稳定发展
安全文化的建设过程是“确定走向哪、指导怎么走”的过程。安全文化的建设过程也是从人的本质安全角度出发，引导员工安全意识和行为，自发地与公司安全价值内涵、安全发展要求高度统一的过程。在面对当前困难交织叠加的复杂局面下，首维（博维）公司通过此版手册，再次强调了公司安全工作总遵循、方针、原则、核心理念等内容，明确了方向，坚定了思想，也为切实做到“稳字当头、稳中求进”筑牢了思想基础。
正如手册前言中写到的，“公司安全文化理念遵循了习近平总书记的重要指示批示精神，体现了民航局、集团公司、北京两场的安全管理要求，记录了公司二十多年发展历程中积淀形成的有益安全思想和成功安全经验，是公司全体员工智慧的结晶，是公司最宝贵的文化资产和精神财富。安全文化重在践行，公司安全文化理念要入手册，更要入脑入心入行。”
后续，首维（博维）公司将从开展好“我是吹哨人”做起，从愿当、敢当安全“吹哨人”做起，积极开展和丰富安全文化建设工作，积极探索和发挥安全文化引领作用，将公司安全文化理念融入广大员工的血液当中，扎根于日常各项运维工作当中，内化于心，外化于行，凝心聚力，共同守牢五个安全底线，创造一流安全运维品质，为机场高水平运营提供可靠保障。
来源：中国民航网，通讯员：杨昊 报道
