为认真落实民航局关于安全从业人员工作作风建设的指导意见和建设指南，进一步推进空管“三基”建设，建立健全空中交通管制从业人员工作作风建设的长效机制，5月13日，西北局召开辖区中小机场空中交通管制人员工作作风量化管理工作研讨会。西北局航安办、空管处，各监管局空管处，各机场集团、各机场公司相关业务人员通过线上视频参加会议。
会上，西北局组织学习了《民航安全从业人员工作作风建设指导意见》《民航安全从业人员工作作风长效机制建设指南》等文件，学习了相关单位管制等领域专业人员作风建设量化考核办法实施要点。辖区四个中小机场分别汇报了本单位管制人员工作作风建设推进情况。西北局空管处对辖区中小机场管制人员工作作风建设量化管理提出初步思路，参会人员围绕相关工作开展进行讨论。会议还学习了民航局《关于疫情影响下航班备降的风险警示管理》，并对空管单位提出工作要求。
会议要求，一是提高思想认识，推进管制工作作风量化考核是作风建设走深走实、建立长效机制的重要举措，各单位要充分认识民航局持之以恒推进工作作风建设的重要意义，在安全作风宣教活动的基础上，扎实推进作风建设。二是积极稳妥推进。在讨论的基础上，西北局尽快出台辖区管制人员作风建设量化考核管理办法并下发试行，各空管运行单位要制定细化工作方案，抓好贯彻落实，在后续执行中不断完善，找到适合西北地区中小机场管制工作作风建设的途径。三是要健全工作程序，在疫情防控背景下，各单位要规范航班备降保障及相关航行通告发布，完善航行通告处理程序，确保航行通告、气象信息等内容及时准确传递，加强内外部沟通，严控航班备降各项运行风险。
来源：中国民航局
