“8月11日航班期间，隔离区卫生间内有手消液等违禁品，有可能被旅客带入隔离区或带上飞机。”
——机场安全管理部门立即发出风险提示，各单位加强对防疫物品的管控。
“8月19日，国际到达仓库内CK202法兰克福到宁波货机的其中一个集装箱里有香烟和打火机。”
——货站分公司及时将香烟和打火机清理出仓库，同时加强对入境航班货物中可能存在打火机等违禁物品的查控，堵住了由于国家差异可能造成对机场的空防隐患。
从员工发现问题到主管单位的修复维护及相关设备的关联检查，用时仅一个半小时。类似案例还有很多，如发现某处消防栓无法打开、夏天车内矿泉水瓶受热易自燃等，这些隐患均在员工“细致”的关注下得以消除，而这些，得益于宁波机场一项针对“安全自愿报告”的安全“吹哨人”机制所产生的效果。
今年下半年，宁波机场结合《安全隐患自愿报告制度》，组织开展以空防安全、运行安全为主要内容的“安全吹哨人”活动。
统计数据显示，活动开展以来，自愿报告数量明显提升，1-7月份机场公司共收到自愿报告14起，而8月份该活动开展的当月，就收到经确认的有效信息达到18条，创下历史最高峰值，两个月后连续三个月呈现出阶梯递减的态势。
“哨音让全员安全意识根植于心，哨音让三个敬畏深入人心。不管是节假日还是工作日，隐患不除，哨音不止。”宁波机场副总经理刘杰介绍说，“吹哨人”机制使宁波机场的安全隐患、安全风险大幅减少，安全裕度大幅提升。
据了解，为鼓励更多的安全“吹哨人”查找安全隐患，宁波机场还出台了激励举措：对于安全“吹哨人”的报告，经确认为有效信息，即可获得专项奖励，奖金最高2000元，如有重大立功，奖励的标准还将提高。
来源：《中国民航报》、中国民航网，记者：徐业刚，通讯员：黄跃光
