2021年12月8日，随着海航航空经营管理实际控制权正式移交至辽宁方大集团，海航航空旗下金鹏航空也进入发展新航向。在辽宁方大集团带领下，金鹏航空始终坚持党建引领企业发展，全面落实“变、干、实”的工作总要求，不断加重加厚安全管理，通过高强度实战、精细化管理为组织赋能，多措并举，以思想变革、作风变革、管理变革为内生动力，走好企业高质量发展之路。
金鹏航空临时党小组执飞滞琼旅客离岛航班-金鹏供图
点燃红色“引擎” 将党建促安全落到实处
辽宁方大集团董事局主席方威在海航航空干部员工大会上曾提到：“新海航要以党建为引领，要以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，要时刻牢记入党为什么？”新发展党员董万里对此感触颇深。
“客舱中粘贴的国旗，园区内新增的党建标语，训练室摆放的优秀党员展板，无处不在的党建氛围凝结成一股无形的红色力量，时刻提醒我入党的初心与使命。”
不久前，董万里作为临时党小组的一员，执行浦东-三亚航班任务，护送两百余名因疫情滞留在三亚的旅客平安离岛返沪。“每当遇到重大任务或关键航班时我们都会成立临时党支部或党小组，由党员带队并增加党员数量参与保障，大家纷纷主动请缨，在一线窗口亮明党员身份，我知道胸前的党徽是一份职责，也是一份承诺，入党誓词无时无刻不在鞭策和鼓励着我。”董万里说道。随着“党员先锋岗”“党员突击队”“红旗党支部”的不断推行，金鹏航空红色“引擎”的动力越来越足，大家纷纷立足岗位钻研业务、提升技能，将自身锻造成一支敢担当、善作为、勇创新的党员队伍，切实发挥党组织在保障重要活动、重大保障任务及突发事件中的战斗堡垒作用。加强基层党支部建设，也为安全生产提供了重要基础保障。
随着常态化工作学习机制的建立，金鹏航空各级党组织积极开展党建理论学习和“党建促安全”专项工作，健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”安全生产责任体系，不断压实主体责任，明确工作职责。一项项党建工作的落地为高质量党建引领企业高质量发展注入了强大的“红色动力”，推进金鹏航空党建促安全工作不断走深走实。
“现在我们每个月都能听到中央党校教授的授课，座谈会上提出的问题也能第一时间得到回应，公司还开展了‘我是吹哨人’、‘我是金鹏小诸葛’的合理化意见征集活动，鼓励我们为公司健康发展积极献计献策，公司的改变我们看在眼里。”正如董万里眼中的种种变化，无论是制度管理上的健全完善，还是思想作风上的进步转变，大家都在新气象中参与和期待着新海航的“今天”与“明天”。
金鹏B747例行换发-金鹏航空供图
加大航材投入 形成运力保障有力支撑
为贯彻落实党建引领，深入落实安全发展理念，金鹏航空坚持安全运行“零”风险、安全隐患“零”容忍，全力确保航空运行的绝对安全。自2021年12月8日以来，金鹏航空持续加大安全保障投入，航材资金投入累计达到3.4亿元，半年间，金鹏航空共保障了各种型号的发动机5台，APU3台，起落架3套，超过了过去3年的总和。
说到加大航材投入，航材采购中心经理刘爱卿深有感触，“在这7个多月的时间里，航材付款总共达到3个亿，这是我们公司历史上是从未有过的，创下了这十多年来的记录。”
大学一毕业便从事航材保障工作的刘爱卿对“隐患留在地面，上天必须安全”有着更加深刻的理解，“受新冠疫情和破产重整的双重影响，公司的经营压力不言而喻，我们从2019年开始就没有能力再对外送修包括发动机在内的三大件了，这实际为2021年下半年及以后的生产保障带来了巨大的备发缺口，这种‘裸奔’太危险了。128之后，历史问题解决了，航材投入加大了，供应商恢复保障了，一切都步入了正轨，我们也能有底气和供应商商谈折扣、账期这些过去提都不敢提的商业条件了。”
真金白银的投入大大提升飞机维修效率，排故工作中航材的保障也更加及时了，这些利好消息仿佛一针“强心剂”让大家充满了信心和干劲。航材控制席值班员谢飞补充说：“在飞机故障保留方面，往年航材类故障保留是没有指标限制的，航材缺了就缺了。现在，我们每天都在关注航材库存情况及保留故障的撤除情况，上半年我们的日均故障保留单机比做到了0.089，远低于局方0.3的要求，创下了历史最低记录。”
除了加大维修资金投入，从业人员安全培训也是加强安全管理不可或缺的重要手段。疫情期间维修体系积极拓展培训方式，通过腾讯会议和三人行直播课的形式，开展了维修人员关键知识点梳理培训，维修人员能力提升阶段培训，与此同时开展维修技能比武活动，不仅搭建了一个展示技能、展现风貌的交流平台，而且检验了广大机务对飞机维修的熟知程度和故障处理能力，更在员工中形成了“比、学、赶、帮、超”的良好风尚，通过高难度的赛事规则激励员工精益求精，不断强化业务技能，为金鹏航空维修工作的高质量发展创造了安全稳定的运行环境。
金鹏维修工程部2022年“抓三基，强作风”维修技能比武活动-金鹏航空供图
前置风险管控 多维度筑牢安全底线
安全是民航的生命线，辽宁方大集团董事局主席方威曾说：“我们必须加重、加厚对安全的保障，安全性的追求没有终结，要‘零容忍’，要做到万无一失。”对于安全管理中心业务经理苏小博来说，“安全”二字是他的工作中出现频率最高的词汇，确保航空运行绝对安全是他的职责所在。
“如果说安全是航空公司的生命，那么安全管理则是其生命的保障。”在苏小博眼中，风险管理是安全管理体系中的重要要素，“从建立外部整改与典型事件举一反三自查制度，到基于历史典型案例开展多维度风险管控，只有不断加强监察力度和深度，在求实效上下功夫，才能有效降低安全风险的发生概率。”
在作风纪律方面，金鹏航空高度重视飞行运行安全。充分利用QAR大数据系统以及QACVR舱音工具，对飞行品质以及驾驶舱标准喊话纪律进行常态化监察，加大重点人员、货机、特殊机场、外籍机组、夜航等监听覆盖比例，并落实舱音监控月报长效机制。客舱方面，金鹏航空运用新技术对客舱安全纪律作风情况进行专项监察，基于《典型工作作风问题清单》，制定客舱安全作风监控检查单并持续完善细化，对核心风险项目进行风险等级分类，按高、中、低风险进行判定。多措并举，将安全监察落到实处。“安全管理工作，容不得一丝一毫的放松，一点一滴的侥幸心理，我们宁听‘骂声’，不听‘哭声’。”苏小博说道。
金鹏航空深入践行“强三基”长效建设要求，为进一步树牢安全发展理念，落实安全责任，基层干部积极下一线开展检查和交流工作，查找安全漏洞，健全反馈途径，收集一线安全生产建议；积极组织一线特业人员观看“生命重于泰山”电视专题片，通过鲜活的安全案例，引导广大员工深刻汲取事故教训，让安全生产、遵章守纪意识深入一线员工心中，进一步提高一线员工排查隐患、辨识风险和管控风险的基本功，提高基层班组风险管理和隐患治理的能力。
未来，金鹏航空将在方大集团党委、海航航空党委领导下，强化“人民至上、生命至上”的安全发展理念，以“安全隐患零容忍”的态度，防微虑远，久久为功，为新时代民航强国建设提供高质量的安全保障。
来源：中国民航网，通讯员：韩璐 报道
