跃马扬鞭踏征途砥砺奋进铸辉煌
吉林机场集团“十三五”期间发展成果回顾
2020年渐入尾声，“十三五”收官之时临近。回眸过去五年的发展历程，在首都机场集团公司的正确领导下，在吉林省委省政府和行业主管部门的关怀支持下，吉林机场集团始终坚持发展是第一要务，带领广大干部职工务实进取，砥砺前行，用智慧和汗水浇灌梦想之花，以奋斗和奉献谱写壮美华章，努力在高质量发展的征途上寻求新动力，拓展新空间，铸就新辉煌，凭借生动实践和不凡业绩交出了令人满意的高分答卷。
过去五年,我们强化顶层设计，注重战略引领，深入开展头脑风暴，聚焦发展形势任务，统一思想，凝聚共识，确立了“4-1-4-5-1”总体工作思路，把“四个服务”宗旨和“四型机场”建设任务融入吉林机场集团发展脉络，将汇聚发展难点、痛点的“五大工程”全面提上日程，明确了把吉林机场群打造成为“立足吉林、服务东北地区（含蒙东地区）、辐射东北亚”具有核心竞争力区域机场群的战略定位，提出了建设同层级具有创新能力和国际竞争力一流机场集团的崭新愿景，明晰了未来一段时期发展的目标和路径。
过去五年，我们夯实安全根基，提升运营品质，持之以恒抓好安全工作，把“安全隐患零容忍”理念贯彻到安全运行的全链条，心怀“三个敬畏”，强化三基建设，深化“五大行动”夯实安全根基，在东北地区企事业单位安全责任考核中始终保持领先水平，2016年、2018年两次居东北四大机场集团排名之首。2019年至今，所属机场未发生人为原因不安全事件，安全形势平稳向好。2018年荣获“民航安全从业人员工作作风宣教活动先进单位”，2018-2020连续三年荣获民航系统“安全生产月”先进单位。长春机场连续三年在东北地区“平安民航”建设考核中名列前茅。“真情服务”深入开展，长春机场ACI旅客满意度从2016年的4.82上升到2019年的4.93，长春机场相继获得国际机场协会2016年度500-1500万层级全球排名第二名；2018年度500-1500万层级“亚太区最佳机场奖”“最佳环境与氛围营造奖”等五项殊荣。T2航站楼项目荣获“中国建设工程鲁班奖”“二星级绿色建筑设计标识证书”和“全国建筑业绿色施工示范工程”称号。“君子兰”与“金达莱”班组双双荣获“全国民航示范班组”荣誉称号。延吉机场荣获“2018年度民航服务质量评价优秀机场”。长春机场运管委协同指挥作用发挥明显，航班放行正常率实现质的飞跃，在“双达标”的基础上，首次且多次出现“双百”佳绩，曾一度跃升至全国旅客吞吐量0.2%（含）以上机场首位。今年年初以来，长春机场航班放行正常率为92.78%，同比提高11.69%。96665服务热线架起与广大旅客沟通的桥梁，平台作用日益显现。
过去五年，我们大力开疆拓土，完善航线网络，运输生产规模效应逐步增强。2016年至2019年期间，民航旅客运输周转量在全省综合交通体系中占比由11.36%提升至13.96%，旅客量复合增长率达到13.65%；2019年航空性收入较2016年增长了46.3%。2020年虽不可避免地遭受疫情冲击，但长春机场关键业务量指标呈现曲线上扬的较快恢复态势，是东北区内降幅最小、恢复最快的干线机场。长春机场于2017年突破千万人次大关，成为国内第30个千万量级机场。地服分公司保障全货机业务量较“十二五”期间增长了61%。规模引进运力成果显著，长春机场非基地公司停场运力大幅增长，首次超过基地公司停场运力数量，至“十三五”末期累计运营航司45家，较“十二五”末期增加13家；非基地公司驻场运力由3架增至22架，首次超过基地公司。长春机场国内外客货运航线航点逐年递增，国内通航城市超过70个，至“三大经济圈”（环渤海、长三角、珠三角地区）和“四大机场群”的网络宽度和厚度持续增强；国际航权资源进一步丰富，与延吉机场形成了省内对外联络的两大口岸开放窗口，持续提升东北亚地区通航能力、丰富东南亚地区通航城市，实现运营首条第五航权航线和阶段性通航欧洲俄罗斯莫斯科、叶卡捷琳堡及美属塞班岛等国家城市。全货机航线持续运营，长春至爱沙尼亚塔林、澳大利亚和外蒙乌兰巴托等货运航班，为临空区建设不断夯实发展基础。省内长白山、通化和白城等支线机场持续通达“北上广”和沿海地区少数经济发达城市。通化至北京、大连航线实现“日日飞”。
过去五年，我们聚焦资源瓶颈，锻长板补短板，牢牢抓住发展契机，加快资源补充步伐，资产总额由“十二五”期末的46.7亿元增至“十三五”期末的83.8亿元，增幅79.4%。沉淀资金管理能力不断增强，利息收入比“十二五”期间增加1.3亿元。“十三五”期间累计完成固定资产投资额是“十二五”期间的近十倍。长春机场二期扩建工程全面投产，新建12.8万平米航站楼，新增28个机位以及相关设施。长春机场总体规划（2020年版）正式获批，三期扩建工程全面启动。白城长安机场建成通航。长白山机场扩建工程开工建设。延吉机场迁建工程预可研报告获得批复。地面资源极大补充的同时，持续优化空域资源结构，PBN和进离场分离工作取得重大突破，战区级军民航协调会议召开完毕，方案有望年内获批。长春机场围界外5米树木清理形成长效机制。
过去五年，我们全面深化改革，推进公司治理，改革步履扎实，改革方案获得批复，公司制改制完成在即。重新构筑职责清晰、边界分明的组织架构，搭建起规范化、系统化的管理制度体系。聚焦重点领域、关键环节和核心任务，优化绩效考核模式，战略绩效考核的引领和激励作用日益凸显。成立全面风险管理委员会，制定法律风险控制措施指引；创新合同管理方法，合同倒签率降至3.5%。
过去五年，我们勇担社会责任，彰显国企担当，在突如其来的新冠肺炎肆虐之时，严控疫情防控关口，打造战“疫”堡垒，捍卫公共卫生安全，在这场没有硝烟的战争中逆行而上，奋勇冲锋，奋力夺取疫情防控和安全发展“双胜利”，诠释了国企担当，守住了“三个零”的目标底线。紧贴国家战略部署，累计投入扶贫资金约730万元，圆满完成扶贫攻坚任务，对口扶贫点白城市洮北区新建村实现脱贫摘帽。积极响应时代召唤，全力“打赢蓝天保卫战”。长春机场可比口径综合能耗下降4%，航站楼每平米综合能耗下降5.01%，机场污水处理率达到100%，生活垃圾和航空垃圾无害化处理率达90%以上；光源年节能率达到63.31%，控制系统照明节能率达到15.3%；新能源车辆占比达到68.42%；96台充电桩全面建成；环境信息采集系统建设完成。按照“应用尽用”原则，APU替代桥载电源使用率实现100%，预计年节省航油2330吨，减少碳排放5825吨。吉林机场集团高度的政治自觉和扎实有效的有力举措获得国家督查组充分肯定，被民航东北管理局推荐为“民航打赢蓝天保卫战工作先进单位”。
过去五年，我们坚持以人为本，积极立德树人，史无前例的“双百人才培养计划”落地见效，“诚效知行和”大讲堂精彩不断，实际参训约7800余人次，为各级管理人员和专业技术人员转换思维、开阔视野、提升能力、增进交流搭建了平台，形成了健康、尚学的良好氛围，并获批成为“吉林省人才培养基地”。坚持“德才兼备、公平竞争”的用人导向，一大批优秀人才脱颖而出，通过竞聘上岗收获了更大的成长舞台。全面打通管理、技术、技能三条通道，形成了管理行家、技术尖兵、能工巧匠三支人才队伍相得益彰、阔步并行的良性格局。人员跨部门、跨岗位、跨专业流动的机制全面建立，实现了人尽其才、才尽其用、人岗匹配、人事相宜。
过去五年，我们心系员工幸福，塑造家园文化，让企业发展成果最大限度惠及员工，推动“三有”目标扎实落地。“十三五”期间较“十二五”时期人均工资总额增长87.9%；年均人员流失率降低34.56%。以家园文化为基础，大力倡导公平正义的价值导向，建立健康、友善的人际关系，营造和谐愉悦的工作氛围。关心、关爱员工健康，全员体检形成常态化，长春机场医疗急救站获批成为省级医保定点机构；不断改善员工劳动保护、就餐、住宿等方面生产条件，“一线员工工作休息环境改善提升专项行动”取得实效，完成19家单位、21个改造项目；篮球、足球场（馆）全面开放，职工倒班宿舍楼建成投用，文体活动中心和档案馆也将于明年竣工落成。各类文体和技能竞赛丰富多彩，有力促进了职工精神文化生活的繁荣发展，激发了广大职工的劳动热情和创造活力，广大员工归属感、获得感、幸福感全面提升，“共建美好家园”的热情空前高涨。
过去五年，我们始终凝心聚力，改善政治生态，吉林机场集团领导班子宏观着眼，微观着力，持续深入推进全面从严治党，坚持“三重一大”民主决策，注重深入基层开门问策，团结协作凝心聚力，一心一意谋求发展，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围，连续三年获得首都机场集团“四好领导班子”殊荣，信访举报案件数量逐年降低，群众满意度大幅提升，政治生态得到明显改善。吉林机场集团相继荣获“吉林省五一劳动奖状”“全国民航五一劳动奖状”等多项荣誉称号。长春机场挺进长春企业100强榜单。延吉、长白山机场荣获“最佳支线旅游机场”美誉。一大批先进个人和优秀标兵脱颖而出，屡创佳绩，屡获殊荣。
这五年，我们砥砺奋进；这五年，我们转型跨越；这五年，我们硕果累累。
这是思想行动统一、凝聚共识力量的五年。吉林机场集团上下始终坚持把思想行动统一到习总书记重要指示批示精神上来，时刻与党中央同频共振，从学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神中汲取养分，通过“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育锻造党性，深入学习川航英雄机组事迹，筑牢“匠心”精神。在高质量发展的征途上，吉林机场集团只有一种声音，一个目标，一致行动。
这是外部利好不断、内部士气大振的五年。习总书记考察吉林时提出“打造好我国向北开放的重要窗口和东北亚地区合作中心枢纽”的殷切重托，为吉林民航业未来发展指明了方向。《中韩（长春）国际合作示范区总体方案》和《长春临空经济示范区总体方案》的相继获批，为长春机场打造成为东北亚区域枢纽汇聚了新发展动能。行业主管部门在重点项目审批方面频开绿色通道，倾全力予以支持；省市领导多次亲临机场检查、指导工作，专题调度机场建设发展重大问题，支持机场未来发展。3600余名吉林机场人戮力同心、众志成城，共同托起了吉林机场集团高质量发展的希望和梦想，开创了省内机场协同发展的良好局面，形成了属于吉林机场人独特的奋斗基因和精神品格，特别是在抗“疫”决战决胜中彰显出的果敢勇毅和坚忍担当，以及在长春机场二期扩建过程中结晶出的“十六字龙嘉精神”，都将成为吉林机场集团企业文化的宝贵积淀和优良传承，内顺外合的良好发展环境基本形成。
这是创新驱动发展、科技引领进步的五年。吉林机场人始终秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，唯实唯干，克难奋进。确立了“将长春机场打造成为国内千万级智慧机场标杆”的目标，携手华为公司深度谋划智慧机场建设思路，长春机场成为国内第二家完成智慧机场建设总体规划设计的机场。AOC、TOC建成投用，ACDM协同决策系统高效应用，全流程“无纸化”登机基本实现，公共广播系统数字化改造全面完成，自助值机、自助行李托运、行李分拣等服务保障流程不断突破。空管综合安全管理系统、净空管理创新模式研发以及设备保障部登机桥试验台、应急撤桥装置等一系列创新项目加快落地。知识产权专利申请工作实现历史性突破，获得实用新型授权5项、软件著作权登记19项。“匠新”工作室被命名为全国民航劳模（高技能人才）创新工作室。“英雄联盟”班组获首都机场集团首批挂牌创新工作室。
这是自信开放包容、注重协同发展的五年。我们紧抓三大国家战略机遇，以新一轮东北老工业基地振兴为契机，利用好政策优势，统筹处理好安全与效益、眼前与长远、行政与市场、地方与行业的关系，推动区域经济社会和机场业协同发展。我们在大兴国际机场建设运营攻坚阶段派出骨干力量陪伴运行，我们在湖北疫情肆虐之时第一时间运送防疫物资驰援武汉机场，我们在疫情防控、综合交通体系建设、重大航空运输保障过程中与省市政府有关部门建立起密切联系、高效沟通的工作机制，我们借助长春机场运行管理委员会这一平台与各驻场单位通力配合、协同运行，在机场运营管理中的核心地位和综合协调主导作用日渐凸显。我们相继与青岛航空、天津机场、吉林大学、民航东北空管局、首都机场集团管理学院、中航信、中航鑫港等全面缔结战略伙伴关系，充分发挥各方优势，互利互惠、共同发展。对外合作渐入佳境，合作成果遍地开花。我们积极搭建“航空、铁路和公路”三位一体的联动模式，长春机场空铁联运旅客量占比增至36%，2019年服务旅客量达500万人次以上，铁路动车组与机场航班波衔接度持续增强，联运便捷度位居国内机场领先水平。各机场旅客巴士线路和异地城市航站楼不断增多，省内航空出行便捷度显著提升。
这是唱响吉林声音、留下吉林印记的五年。吉林机场人聚焦自身优势，多领域运营、管理工作从跟跑到并跑，进而实现领跑，在四型机场建设进程中贡献了更多的“吉林智慧”和“吉林方案”。长春机场二期扩建以“龙嘉速度”在极短时间内相继通过竣工验收和行业验收,T2航站楼项目荣获“鲁班奖”等多项殊荣；延吉机场荣获空军、民航局联合授予的“军民合用机场运行保障示范单位”称号，军民航融合工作成为全国标杆；长白山机场深化人文内涵，获得“全民阅读示范单位”美誉，让空港飘满“书香”；机务“一证多地”维修管理和慢车除冰模式在东北地区首开先河，慢车除冰比例在国内机场名列前茅，为行业标准出台提供了详实范本；设备保障部获国家特种设备电梯安装（含修理）许可证（B级资质），人机比处于行业领先地位；航空配餐公司是全国第四家、东北首家通过食品安全国家标准的航食企业，并在国内首先推广使用“纸袋轻正餐”；大航务、大机务管理模式和安检“1-2-3-4-5”管理机制创新经验被业内广泛认可、竞相学习；东北首个网约车乘降系统落子长春机场。五年间，我们以担当、包容、坦诚、自信的崭新形象迎来多个高光时刻，收获了更多的关注和支持，“吉林模式”备受推广，“吉林声音”不断唱响，“吉林故事”精彩呈现。
绘就新蓝图,奋进正当时。站在“十三五”收官与“十四五”启航的历史坐标，身处民航强国战略“转段进阶”的关键时期，吉林机场人必将锚定新坐标，逐梦十四五，让十九届五中全会精神悟于心、践于行、落于实，在下一个五年再创新佳绩，续写新辉煌！
来源：中国民航网
