机场安防网讯（通讯员：张蕾 张浩楠）为贯彻落实西北空管局技保中心“四横三纵”专业人才队伍培养方案，持续推进人才梯队建设，加速多专业融合，加强科研创新，打造民航空管自动化行业专家，技保中心自动化数据室持续开展大赛队伍人才培养活动，助力技术人员在大赛队伍的建设中快速学习，提升技术能力，做好民航空管设备保障工作储备高技能人才。
专注大赛队伍领导小组建设
自动化数据室高度重视大赛队伍技能人才培养工作，把加强大赛队伍建设作为自动化数据室的一项重大任务来抓，为自动化数据室的人才储备奠定基础。自动化数据室通过一系列内部选拔确定了大赛队伍成员，制定了《自动化数据室“四横三纵”大赛队伍培养计划》，其中规定了组长、副组长、教练、队员所担任的职责，建立自动化大赛队伍交流群，方便大赛成员学习交流，并制定了讲师精品课程，包括由自动化数据室技术人员向运自主编撰的AirNet自动化系统讲义等，为大赛成员学习AirNet自动化系统提供了极大的帮助，这一系列举措大力推动了自动化数据室大赛队伍的建设工作。
专注大赛队伍培训方案制定
自动化数据室不断完善大赛队伍人才培养体系建设，通过技能培训、名师带徒、岗位练兵、技能考核比赛等形式，为发现和选拔高技能人才搭建平台，通过深入开展自动化数据室所辖设备，其中包括主备自动化系统、管制辅助系统的理论和实操培训课程、每日微课学习，帮助大赛成员学习新知识，不断提高专业技能并运用所学知识解决工作中遇到的问题。此外，大赛成员们积极参与项目实战，结合2025年技能大赛考核范围，重点开展AirNet自动化系统理论、实操等系列学习培训和考核工作，在实战中总结，在实战中提升，争取早日成为自动化数据室的技术骨干，为自动化数据室的大赛队伍增砖添瓦。
建立健全大赛队伍人才考评机制
自动化数据室大赛队伍领导小组设置大赛队伍考核计划和奖惩机制，每月对大赛成员进行理论、实操考核，根据考核结果及时调整培训方案。此外，考核后的评价也是培训管理工作中的重要一环，自动化数据室以考核结果为基本，坚持公开、公平、公正的原则，开展评价改进，极大地调动了大赛成员的积极性和自主性，为下一阶段的培训工作打下了良好的基础。
人才是最佳资源，也是一个团队的核心竞争力，对人才的培养关系到一个团队的未来的发展，民航空管一线的人才培养关系到民航空管设备保障事业的发展，技保中心自动化数据室将持续为强化空管设备保障人才储备，打造高技能人才队伍的目标努力奋斗。
供稿：西北空管局技保中心
