为交流分享民航人力资源管理创新的思路和经验，研讨“十四五”民航人才队伍建设新规划、新蓝图，12月2日，2020民航人力资源管理创新峰会在深圳举办。在会上，深圳机场集团对外发布了《人力资源发展纲要》，成为首家对外发布该类纲要的民航企业。本次峰会由中国民航报社出版社、中国民航宣传教育中心、深圳机场集团联合主办。
2020民航人力资源管理创新峰会正式开幕
在会上，民航中南地区管理局副局长刘卫民表示，中南民航在巨大的运输体量下能保持安全平稳态势，离不开民航各专业人才的辛勤付出，要全力做好民航人力资源管理工作，为人才管理提供强有力的制度保障。中国民航报社出版社社长马松伟认为，人才是民航强国建设最重要的战略资源，要深入领会、贯彻落实民航局党组关于加强科教创新人才队伍建设的要求，推动民航人力资源管理创新发展，打造与民航强国建设相适应的民航人才队伍。深圳机场集团董事长陈金祖表示，作为深圳经济特区的窗口和门户，深圳机场集团将对标世界一流，深入实施“人才强企”战略，建立先进的现代企业人力资源管理体系，为民航人力资源建设贡献深圳经验。
峰会现场座无虚席
峰会以“集智聚力，共创未来”为主题，由中国民航报社出版社副社长谢长庆主持。来自中国人民大学、中国民航人力资源开发中心、东航集团、北京交通大学、中国民航大学、华为公司等的人力资源专家聚焦人力资源管理创新的热点、痛点，就人力资源管理变革新趋势、人才强企与组织赋能、人才管理框架与规划等内容进行了深入研讨。经充分交流，与会嘉宾认为，新发展阶段对行业创新发展提出了更高要求，应将人力资源管理创新作为人才强企的重要抓手，建设能够激发员工主动性、创造性的科学管理体系，为企业发展、行业发展提供动能。
与会人员认真聆听演讲并拍照记录（本文图片均由叶丹拍摄）
来自民航局人事科教司、民航中南地区管理局，航空公司、机场、中航油、中航材等民航单位以及华为公司等的相关代表参与了此次峰会。
来源：《中国民航报》、中国民航网，记者：王诗彧 报道
