为进一步加快推进吉林机场集团科技创新工作，乘着“双百人才培养计划”第二阶段扬帆启航的东风，9月9日，吉林机场集团“百人百项创新计划”正式拉开帷幕。
吉林机场集团规划发展部会同人力资源部组织召开了“双百人才培养计划”技术技能班学员创新设计会议，专题研讨“百人百项创新计划”推进机制和工作安排。技术技能班在长全体班委、支委参会。
会上，丛大鹏提出此项工作要立足岗位工作实际，以解决生产运行痛点、难点问题为导向，广泛调动基层员工发现问题、解决问题的主动性和积极性，解决运行生产中面临的困难和问题；希望各班支委班委共同推动此项工作，发挥带头引领作用，组织全体学员积极参与，形成人人参与创新的氛围；借助“双百人才培养计划”契机，形成自下而上的创新氛围，将创新理念辐射到更多岗位，进而在全集团范围内形成创新发展的良好范围，促进科技创新工作高质量发展。同时，根据学员创新设计提案总体情况，对于能够形成创新成果的吉林机场集团将给予知识产权申请配套资金支持，并按《吉林机场集团科技创新管理规定》标准给予奖励。
康凯表示，结合吉林机场集团创新工作安排，此次将为技术技能班学员提供首都机场管理学院10个导师的配套技术辅导支持。创新设计成果将在“双百人才培养计划”年度成果汇报时给予评级，并按评分等级给予相应加分奖励，优等创新设计成果完成人在技术技能职称评聘时将予以优先考虑。
潘利剑介绍了该项工作的背景情况，并就创新设计选题相关事宜同与会人员进行了交流。随着各项工作的推进，对于具备条件的项目吉林机场集团将给予全力的配套支持。希望通过小微项目起步，以提升创新意识为抓手，通过“双百人才培养计划”为大家创造更好的条件，使更多的员工参与到创新中来，积聚大众智慧结晶破解发展瓶颈问题，促进科技创新工作良性发展。
据悉，9月底技术技能班学员将提交创新设计选题。10月份，吉林机场集团计划组织内外部专家为学员们开展选题辅导，确保百人百项创新计划高质量落地。下一步，吉林机场集团将持续强化创新文化建设，增强广大干部职工创新意识，形成人人关心创新、鼓励创新、保护创新的良好氛围。同时进一步优化科技创新发展管理机制，组织修订《吉林机场集团科技创新管理规定》，简化立项程序，丰富奖励方式和途径，以提高效率、改善服务为导向，在制度层面营造良好创新环境，促进吉林机场集团科技创新工作跨步前行。
来源：中国民航网，通讯员：栾胜男 报道
